Notre politique RSE
Au-delà de notre métier, nous entendons agir en tant qu’entreprise responsable en nous inscrivant dans une démarche de progression pour maîtriser notre empreinte écologique, agir dans le respect des règles déontologiques, développer l’engagement et améliorer le bien-être de nos salariés.
Mobilité Club Académie se mobilise au quotidien pour accompagner ses clients professionnels dans leur démarche de prévention et de formation afin qu’ils puissent assurer à leurs équipes une mobilité multimodale, sûre, durable et responsable.
Agir durablement pour l’environnement
Une flotte de véhicule pensée pour réduire l’empreinte écologique. Les enjeux du développement durable et de la préservation de l’environnement sont au cœur de nos décisions lors du renouvellement de notre parc automobile. Des véhicules hybrides et électriques sont notamment intégrés à notre flotte de véhicules lesquels sont utilisés tant par nos collaborateurs que nos clients, sur nos pistes de formation et sur route.
Afin d’encourager l’utilisation de ces véhicules, Mobilité Club Académie a débuté l’installation progressive de bornes de recharge sur l’ensemble de ses centres.
Mobilité Club Académie a développé des formations spécifiques afin d’accompagner ses salariés et ses clients qui se mobilisent pour assurer à leurs salariés une mobilité plurielle, sûre, durable et responsable.
Mobilités alternatives
Des formations à l’écoconduite, à la conduite de véhicule électrique/hybride, ou à l’usage des mobilités alternatives (trottinettes électrique, vélo à assistance électrique…) sont déployées et proposées.
Écoconduite
Lors de toutes nos formations, les stagiaires sont également sensibilisés à l’écoconduite en leur démontrant l’impact direct de leur conduite sur la consommation de carburant mais également le remplacement de certaines pièces d’usure.
Intermodalité
Les salariés Mobilité Club Académie sont invités à adopter une démarche de mobilité intermodale et multimodale lors de leurs propres déplacements.
Utilisation raisonnée des ressources
Certains de nos exercices étant effectués sur piste mouillée, l’ensemble de nos collaborateurs sont sensibilisés à utilisation strictement limitée de l’eau.
Certains de nos centres sont par ailleurs déjà équipés d’un système de récupération de l’eau qui permet de fonctionner en circuit fermé.
Nos équipes travaillent activement à faire évoluer nos exercices pour l’avenir afin de limiter, et même supprimer, toute utilisation de la ressource eau pour la réalisation des exercices.
Développement des gestes écoresponsables
Conscients que chaque geste du quotidien peut avoir un impact conséquent s’il est partagé par le plus grand nombre, nous avons mis en place diverses mesures et notamment le tri sélectif, l’installation de fontaines à eau raccordées au réseau d’eau potable et de gobelets en carton afin de limiter la consommation de plastique. L’éclairage de nos locaux, nos envois postaux sont guidés par des choix d’économies responsables.
Nos salariés sont également incités à limiter les impressions papier et nos imprimantes sont programmées pour limiter les impressions couleurs et sont alimentées par du papier écoresponsable.
Adoption d’une politique sociale engagée
Nous considérons que la diversité constitue une responsabilité sociétale mais surtout un atout majeur pour notre entreprise
Mobilité Club Académie s’engage à ce titre à favoriser la diversité et l’inclusion à travers la promotion de l’égalité femme-homme, du handicap ou encore de la lutte contre toutes formes de discrimination.
Égalité
Nous sommes ainsi fiers de compter par nos collaborateurs une représentation équilibrée homme/femme.
Formation
Nous favorisons la montée en compétence de nos salariés par la formation afin de développer l’excellence dans leur métier et leur engagement.
Santé et sécurité
Nous prenons des mesures effectives pour préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs.
Mobilité
La mobilité est au cœur de notre activité. Nous mettons à disposition de nos collaborateurs des véhicules récents (renouvellement du parc tous les deux ans) et équipés de dispositifs d’aide à la conduite.