La route génère une part importante des accidents du travail. Et ces sinistres restent souvent le fait d’une minorité de collaborateurs-conducteurs. Partant de ce constat, les entreprises averties et les préventeurs développent des stratégies pour diminuer le nombre de salariés multi-accidentés et travailler avec les récidivistes. Voici les retours d’expérience.
Une minorité responsable de la majorité des sinistres
En matière de prévention des accidents de la route dans le cadre professionnel, il faut garder en tête la règle des 20-80. Cela signifie que, dans la majorité des cas, une minorité de conducteurs (environ 20 %) est à l’origine de 80 % des sinistres. Parmi eux, un noyau plus restreint (5 à 7 %) peut générer jusqu’à 40 % de la sinistralité. Il est donc essentiel d’identifier et de prendre en charge ces conducteurs multi-accidentés.
Pourquoi certains conducteurs sont-ils multi-accidentés ?
Les causes de la récidive en matière d’accidents routiers sont multiples et peuvent inclure un manque de sensibilisation ou de formation : certains conducteurs n’ont jamais reçu de formation spécifique à la conduite professionnelle. D’autres présentent des comportements à risque, tels que les excès de vitesse, la distraction au volant ou encore le non-respect du code de la route.
Des facteurs organisationnels peuvent également jouer un rôle, comme la pression temporelle ou une mauvaise gestion des plannings de déplacement. Enfin, des problèmes personnels ou professionnels comme le stress, la fatigue, ou la consommation de substances altérant la vigilance peuvent être déterminants.
Stratégies de prévention et d’accompagnement des conducteurs multi-accidentés
1. Identification et analyse des profils à risque
L’identification et l’analyse des profils à risque constituent la première étape. Les entreprises doivent commencer par exploiter leurs données d’accidentologie afin de repérer les conducteurs concernés. L’utilisation d’outils de télémétrie embarquée, d’analyses comportementales et d’historiques d’accidents est ici essentielle.
2. Formation personnalisée et coaching individuel
Ensuite, une formation personnalisée et un coaching individuel doivent être mis en place. Une approche standard ne suffit pas pour répondre à ces profils spécifiques. Il est crucial de proposer des formations ciblées en éco-conduite et en conduite préventive, d’organiser un accompagnement individualisé pour les conducteurs les plus exposés, et de s’appuyer sur des mises en situation pratiques afin de détecter et corriger les comportements dangereux.
3. Suivi et sensibilisation continue
Le suivi et la sensibilisation doivent s’inscrire dans la durée. Une formation unique ne suffit pas ; un suivi régulier est indispensable. Cela passe par des entretiens périodiques avec un référent sécurité, l’élaboration de rapports individualisés sur les comportements de conduite, et des sessions de rappel sur les bonnes pratiques routières.
4. Mise en place de sanctions et de récompenses
La mise en place de sanctions et de récompenses doit également faire partie intégrante de la politique de prévention. Une démarche claire doit être établie, avec des sanctions progressives en cas de non-respect des engagements de sécurité, mais aussi avec des systèmes de reconnaissance pour les conducteurs ayant amélioré leur comportement au volant.
5. Intégration des nouvelles technologies
Enfin, l’intégration des nouvelles technologies peut considérablement renforcer cette stratégie. Les entreprises peuvent s’appuyer sur des systèmes de télémétrie pour surveiller les styles de conduite, des applications mobiles d’auto-évaluation et de correction, ou encore sur des simulateurs de conduite permettant d’organiser des formations immersives et engageantes.
Conclusion
Prendre en charge les conducteurs multi-accidentés n’est pas une tâche aisée, mais une gestion adaptée et proactive permet de réduire significativement les risques. En combinant analyse des données, formation ciblée, suivi individuel et technologies innovantes, les entreprises peuvent améliorer la sécurité de leurs collaborateurs tout en optimisant leurs coûts liés aux accidents routiers.
Mobilité Club Académie accompagne les entreprises dans cette démarche en proposant des solutions adaptées et personnalisées.
N’attendez plus pour agir et réduire les risques sur la route !
